TUGAS 2 IBD

Nilai-Nilai Yang Terdapat DI PT HM SAMPOERNA

1.      Nilai-Nilai kepercayaan dan harapan PT HM Sampoerna

Rasa kepercayaan dan harapan Konsumen terhadap PT Hm sampoerna yang membuat mereka tetap Berjalan.

Karena PT HM Sampoerna 

1.      Memproduksi rokok berkualitas tinggi dengan harga yang wajar bagi perokok dewasa

Sampoerna berkomitmen penuh untuk memproduksi sigaret berkualitas tinggi dengan harga yang wajar bagi konsumen dewasa. Ini dicapai melalui penawaran produk yang relevan dan inovatif untuk memenuhi selera konsumen yang dinamis.

2.      Memberikan kompensasi dan lingkungan kerja yang baik kepada karyawan dan membina hubungan baik dengan mitra usaha

Karyawan adalah aset terpenting Sampoerna. Kompensasi, lingkungan kerja dan peluang yang baik untuk pengembangan adalah kunci utama membangun motivasi dan produktivitas karyawan. Di sisi lain, mitra usaha kami juga berperan penting dalam keberhasilan kami, dan kami mempertahankan kerjasama yang erat dengan mereka untuk memastikan vitalitas dan ketahanan mereka.

3.      Memberikan sumbangsih kepada masyarakat luas

Kesuksesan Sampoerna tidak terlepas dari dukungan masyarakat di seluruh Indonesia. Dalam memberikan sumbangsih, kami memfokuskan pada kegiatan pengentasan kemiskinan, pendidikan, pelestarian lingkungan, penanggulangan bencana dan kegiatan sosial karyawan.

Misi PT HM Sampoerna Tbk. adalah menawarkan pengalaman merokok terbaik kepada perokok dewasa di Indonesia. Hal ini PT HM Sampoerna Tbk. lakukan dengan senantiasa mencari tahu keinginan konsumen, dan memberikan produk yang dapat memenuhi harapan mereka. PT HM Sampoerna Tbk. bangga atas reputasi yang PT HM Sampoerna Tbk. raih dalam hal kualitas, inovasi dan keunggulan.

2.      Nilai Harapan Kerja pada PT HM Sampoerna

Strength (Kekuatan)

·         Kualitas Bahan Baku

Kualitas bahan baku rokok sampoerna sudah terpercaya, kualitas bahan baku menjadi andalan sampoerna untuk bersaing dengan empat perusahaan rokok besar Indonesia lainnya (Gudang garam, Djarum, Bentoel Prima dan Wismilak).

·         Menguasai pangsa pasar

Produk-produk rokok sampoerna secara keseluruhan menguasai pangsa pasar rokok Indonesia dengan pangsa pasar 24,2 %, posisi runner-up Gudang Garam 23,6 dan pada peringkat ketiga Djarum 20,4 %.

·         Kredibilitas perusahaan

Perusahaan yang telah berdiri hampir mencapai seratus tahun pastinya memiliki kredibilitas perusahaan yang baik. Kredibilitas Sampoerna tidak dibangun dalam semalam, tetapi melalui jalan yang panjang dan berbagai prestasi yang telah ditorehkan. Kredibilitas perusahaan inilah yang menjadi dasar terbentuknya trust ‘kepercayaan’ dari para stakeholder yang terbukti menjadi poin krusial dalam pengembangan suatu bisnis.

3.      Nilai Kegelisahan, dan ketidakpastian hubungan kerja

 Kronologis Terjadinya Pemutusan Hubungan Kerja PT HM Sampoerna

HM Sampoerna Pabrik rokok SKT (Sigaret Kretek Tangan) yang memproduksi Dji Sam Soe di Desa Kunir Kidul, Kecamatan Kunir, Kabupaten Lumajang, Jumat 16 Mei 2014, secara resmi dinyatakan ditutup pihak manejemen. Penghentian produksi ini disampaikan langsung kepada sekitar 2.700 pekerja. Di antaranya 2.496 orang buruh borongan tetap bagian produksi rokok perusahaan besar dengan skala nasional tersebut. PHK secara sepihak tersebut, tidak ada pemberitahuan terlebih dahulu dari pihak manajemen kepada para karyawan.

       Informasi yang berhasil dihimpun, pagi itu seluruh karyawan diminta masuk seperti biasa dengan memakai seragam resmi perusahaan. Ketika seluruh karyawan berada di dalam lokasi pabrik, tiba-tiba ribuan karyawan dilarang masuk ruang produksi. Para karyawan diarahkan masuk aula pertemuan yang bersebelahan dengan tempat produksi. Setelah itu satu persatu karyawan mendapat selebaran pengumuman yang berisikan antara lain tentang pemutusan hubungan kerja. Dijelaskan pula pada surat selebaran itu, bahwa sejak tanggal 16 Mei 2014 perusahaan tidak produksi lagi. Namun, pihak perusahaan akan membayar upah sampai 31 Mei 2014 nanti.

      Namun saat itu karyawan tidak diberitahukan penyebab pasti kenapa perusahaan rokok itu tidak produksi lagi. Pihak pengelola perusahaan tidak menjelaskan tentang penonaktifan 4.900 karyawan. Mereka sangat menyayangkan sikap perusahaan yang tidak memberitahukan PHK tersebut terlebih dahulu. Anehnya, aksi PHK besar-besaran itu seolah-olah tidak mau diberitakan oleh media. PHK besar-besaran yang dilakukan secara sepihak oleh pihak PT. HM Sampoerna, harus mendapat perhatian khusus dari pemerintah karena sudah terjadi pelanggaran etika. Ismail, SH, Kepala Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Disnakertrans) Kabupaten Lumajang yang juga hadir di lokasi pabrik mengatakan, bahwa penutupan dan penghentian produksi di pabrik rokok SKT PT HM Sampoerna ini akan dikawal Pemkab sesuai dengan aturan perundangan. Seputar alasan penutupan, hal itu menjadi ranah pihak perusahaan.

Alasan PT HM Sampoerna melakukan pemutusan hubungan kerja (PHK) terhadap 4.900 karyawannya yang bekerja di pabrik Jember dan Lumajang tersebut karena ditutupnya dua pabrik yang berlokasi di daerah tersebut pada 31 Mei 2014. Dimana adanya penurunan pangsa pasar segmen Sigaret Kretek Tangan (SKT) secara terus menerus hingga 23,1% pada 2013, dari 30,4% di 2009.  Hal ini terjadi karena perubahan preferensi perokok dewasa dari sigaret kretek tangan ke sigaret kretek mesin dengan filter. Penurunan yang terjadi pada 2013 merupakan penurunan yang sangat besar dan tidak pernah terjadi sebelumnya, sehingga memberikan dampak yang sangat signifikan bagi kinerja merek‐merek SKT Sampoerna, di mana volume penjualan perseroan mengalami penurunan sebesar 13% pada  2013. Dimana Total volume SKT industri terus mengalami penurunan hingga kuartal pertama tahun 2014 mencapai 16,1%. PT HM Sampoerna Tbk menutup pabrik dengan alasan karena mengalami kerugian besar akibat tidak lakunya produk rokok kretek. PHK tersebut dilakukan karena PT HM Sampoerna Tbk menutup dua pabrik sigaret kretek tangan (SKT) di Jember dan Lumajang, Jawa Timur dengan alasan naiknya upah minimum yang ditetapkan pemerintah, sehingga tidak ada pilihan lain bagi sampoerna selain merumahkan 4.600 karyawan karena pebrik resmi ditutup pada Mei 2014.

4.      Cita-Cita dan kebijakan yang PT HM Sampoerna terapkan

Cita-Cita PT Hm Sampoerna Adalah tetap menjadi Perusahaan penyedia Rokok yang dibutuhkan masyarakat

5.      Nilai Kejujuran,Keadilan, Dan Ketelitian

PT HM Sampoerna Pasti mempunyai tiga nilai tersebut. Yang membuat mereka tetap maju

6.      Proffesionalitas Karyawan PT Hm Sampoerna

Karyawan Disana mempunyai Profesionalitas kerja yang tinggi.

Terima kasih