Nilai-Nilai Yang Terdapat DI PT HM SAMPOERNA
1. Nilai-Nilai kepercayaan dan harapan PT HM Sampoerna
Rasa kepercayaan dan harapan Konsumen terhadap PT Hm
sampoerna yang membuat mereka tetap Berjalan.
Karena PT HM Sampoerna
1. Memproduksi
rokok berkualitas tinggi dengan harga yang wajar bagi perokok dewasa
Sampoerna berkomitmen penuh untuk memproduksi sigaret
berkualitas tinggi dengan harga yang wajar bagi konsumen dewasa. Ini dicapai
melalui penawaran produk yang relevan dan inovatif untuk memenuhi selera
konsumen yang dinamis.
2. Memberikan
kompensasi dan lingkungan kerja yang baik kepada karyawan dan membina hubungan
baik dengan mitra usaha
Karyawan adalah aset terpenting Sampoerna. Kompensasi,
lingkungan kerja dan peluang yang baik untuk pengembangan adalah kunci utama
membangun motivasi dan produktivitas karyawan. Di sisi lain, mitra usaha kami
juga berperan penting dalam keberhasilan kami, dan kami mempertahankan
kerjasama yang erat dengan mereka untuk memastikan vitalitas dan ketahanan
mereka.
3. Memberikan
sumbangsih kepada masyarakat luas
Kesuksesan Sampoerna tidak terlepas dari dukungan
masyarakat di seluruh Indonesia. Dalam memberikan sumbangsih, kami memfokuskan
pada kegiatan pengentasan kemiskinan, pendidikan, pelestarian lingkungan,
penanggulangan bencana dan kegiatan sosial karyawan.
Misi PT HM Sampoerna Tbk. adalah menawarkan pengalaman
merokok terbaik kepada perokok dewasa di Indonesia. Hal ini PT HM Sampoerna
Tbk. lakukan dengan senantiasa mencari tahu keinginan konsumen, dan memberikan
produk yang dapat memenuhi harapan mereka. PT HM Sampoerna Tbk. bangga atas
reputasi yang PT HM Sampoerna Tbk. raih dalam hal kualitas, inovasi dan
keunggulan.
2. Nilai Harapan Kerja pada PT HM Sampoerna
Strength (Kekuatan)
·
Kualitas Bahan Baku
Kualitas bahan baku rokok sampoerna sudah terpercaya,
kualitas bahan baku menjadi andalan sampoerna untuk bersaing dengan empat
perusahaan rokok besar Indonesia lainnya (Gudang garam, Djarum, Bentoel Prima
dan Wismilak).
·
Menguasai pangsa pasar
Produk-produk rokok sampoerna secara keseluruhan
menguasai pangsa pasar rokok Indonesia dengan pangsa pasar 24,2 %, posisi
runner-up Gudang Garam 23,6 dan pada peringkat ketiga Djarum 20,4 %.
·
Kredibilitas perusahaan
Perusahaan yang telah berdiri hampir mencapai seratus tahun
pastinya memiliki kredibilitas perusahaan yang baik. Kredibilitas Sampoerna
tidak dibangun dalam semalam, tetapi melalui jalan yang panjang dan berbagai
prestasi yang telah ditorehkan. Kredibilitas perusahaan inilah yang menjadi
dasar terbentuknya trust ‘kepercayaan’ dari para stakeholder yang terbukti
menjadi poin krusial dalam pengembangan suatu bisnis.
3.
Nilai Kegelisahan, dan ketidakpastian hubungan kerja
Kronologis Terjadinya Pemutusan Hubungan Kerja
PT HM Sampoerna
HM Sampoerna Pabrik rokok SKT (Sigaret Kretek Tangan) yang memproduksi Dji
Sam Soe di Desa Kunir Kidul, Kecamatan Kunir, Kabupaten Lumajang, Jumat 16 Mei
2014, secara resmi dinyatakan ditutup pihak manejemen. Penghentian produksi ini
disampaikan langsung kepada sekitar 2.700 pekerja. Di antaranya 2.496 orang
buruh borongan tetap bagian produksi rokok perusahaan besar dengan skala
nasional tersebut. PHK secara sepihak tersebut, tidak ada pemberitahuan
terlebih dahulu dari pihak manajemen kepada para karyawan.
Informasi yang
berhasil dihimpun, pagi itu seluruh karyawan diminta masuk seperti biasa dengan
memakai seragam resmi perusahaan. Ketika seluruh karyawan berada di dalam
lokasi pabrik, tiba-tiba ribuan karyawan dilarang masuk ruang produksi. Para
karyawan diarahkan masuk aula pertemuan yang bersebelahan dengan tempat
produksi. Setelah itu satu persatu karyawan mendapat selebaran pengumuman yang berisikan
antara lain tentang pemutusan hubungan kerja. Dijelaskan pula pada surat
selebaran itu, bahwa sejak tanggal 16 Mei 2014 perusahaan tidak produksi lagi.
Namun, pihak perusahaan akan membayar upah sampai 31 Mei 2014 nanti.
Namun saat itu karyawan
tidak diberitahukan penyebab pasti kenapa perusahaan rokok itu tidak produksi
lagi. Pihak pengelola perusahaan tidak menjelaskan tentang penonaktifan 4.900
karyawan. Mereka sangat menyayangkan sikap perusahaan yang tidak memberitahukan
PHK tersebut terlebih dahulu. Anehnya, aksi PHK besar-besaran itu seolah-olah
tidak mau diberitakan oleh media. PHK besar-besaran yang dilakukan secara
sepihak oleh pihak PT. HM Sampoerna, harus mendapat perhatian khusus dari
pemerintah karena sudah terjadi pelanggaran etika. Ismail, SH, Kepala Dinas
Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Disnakertrans) Kabupaten Lumajang yang juga
hadir di lokasi pabrik mengatakan, bahwa penutupan dan penghentian produksi di
pabrik rokok SKT PT HM Sampoerna ini akan dikawal Pemkab sesuai dengan aturan
perundangan. Seputar alasan penutupan, hal itu menjadi ranah pihak perusahaan.
Alasan PT HM Sampoerna melakukan pemutusan hubungan
kerja (PHK) terhadap 4.900 karyawannya yang bekerja di pabrik Jember dan
Lumajang tersebut karena ditutupnya dua pabrik yang berlokasi di daerah
tersebut pada 31 Mei 2014. Dimana adanya penurunan pangsa pasar
segmen Sigaret Kretek Tangan (SKT) secara terus menerus hingga 23,1% pada
2013, dari 30,4% di 2009. Hal ini terjadi karena perubahan preferensi
perokok dewasa dari sigaret kretek tangan ke sigaret kretek mesin dengan
filter. Penurunan yang terjadi pada 2013 merupakan penurunan yang sangat besar
dan tidak pernah terjadi sebelumnya, sehingga memberikan dampak yang sangat
signifikan bagi kinerja merek‐merek SKT Sampoerna, di mana volume penjualan
perseroan mengalami penurunan sebesar 13% pada 2013. Dimana Total volume
SKT industri terus mengalami penurunan hingga kuartal pertama tahun 2014
mencapai 16,1%. PT HM Sampoerna Tbk menutup pabrik dengan alasan karena mengalami
kerugian besar akibat tidak lakunya produk rokok kretek. PHK tersebut dilakukan
karena PT HM Sampoerna Tbk menutup dua pabrik sigaret kretek tangan (SKT) di
Jember dan Lumajang, Jawa Timur dengan alasan naiknya upah minimum yang
ditetapkan pemerintah, sehingga tidak ada pilihan lain bagi sampoerna selain
merumahkan 4.600 karyawan karena pebrik resmi ditutup pada Mei 2014.
4.
Cita-Cita dan kebijakan yang PT HM Sampoerna
terapkan
Cita-Cita PT Hm Sampoerna Adalah tetap menjadi
Perusahaan penyedia Rokok yang dibutuhkan masyarakat
5.
Nilai Kejujuran,Keadilan, Dan Ketelitian
PT HM Sampoerna Pasti mempunyai tiga nilai tersebut.
Yang membuat mereka tetap maju
6.
Proffesionalitas Karyawan PT Hm Sampoerna
Karyawan Disana mempunyai Profesionalitas kerja yang
tinggi.
Terima
kasih